A Empresa Fechou e Sumiu Sem Pagar Minha Rescisão: O Que Fazer?
Empresas que fecham as portas sem acertar as contas com os funcionários deixam trabalhadores em situação delicada. Entenda os caminhos jurídicos disponíveis.
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Nem toda ausência para resolver questões pessoais na Justiça é automaticamente justificada. Entenda quando esse direito realmente existe.
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Ter múltiplos empregos registrados é permitido, mas a sobreposição de horários gera um problema jurídico real. Entenda os riscos dessa situação.
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Depender se o vale-alimentação continua sendo pago durante o afastamento por atestado gera bastante dúvida. Entenda como essa regra costuma funcionar.
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Trabalhadores estrangeiros também estão protegidos contra discriminação no ambiente de trabalho brasileiro. Entenda seus direitos e o que fazer diante dessa situação.
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Desde a Reforma Trabalhista de 2017, existe uma modalidade de rescisão por acordo, com valores diferentes da demissão comum. Entenda o que muda em cada uma.
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Esse conflito entre a perícia do INSS e o médico que acompanha o paciente é mais comum do que parece. Entenda as opções disponíveis nessa situação.
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Quem sofre acidente de trabalho tem direito a um período de estabilidade garantido em lei. Entenda como essa proteção funciona e quando ela se aplica.
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Descobrir uma doença relacionada ao trabalho depois de já ter sido demitido não significa perder todos os direitos. Entenda o que ainda é possível buscar.
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Trabalhar meses sem registro, mesmo que a empresa formalize depois, não apaga o período anterior. Entenda o que você tem direito a receber sobre esse tempo.
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O exame demissional protege tanto o trabalhador quanto a empresa, e sua ausência pode gerar consequências importantes. Entenda quando ele é exigido.
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Assumir as funções de um colega ausente pode gerar direito a receber temporariamente o mesmo salário dele. Entenda como funciona esse direito.
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Diarista e empregada doméstica são tratadas de forma bem diferente pela lei trabalhista. Entenda essa diferença e o que muda na prática para cada uma.
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Mudanças de endereço podem gerar dúvidas sobre a obrigação de continuar no emprego. Entenda quando isso é considerado transferência, e quais direitos existem nesse caso.
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Existe um limite legal claro para o pagamento do salário todo mês. Entenda até quando a empresa pode pagar sem estar tecnicamente em atraso.
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A empresa tem um prazo bem definido para formalizar o registro do empregado após a contratação. Entenda esse prazo e o que acontece quando ele não é cumprido.
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Trabalhar sem o intervalo de almoço completo, ou continuar trabalhando durante esse período, gera direito a um pagamento extra. Entenda como essa regra funciona.
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Entre o fim de um dia de trabalho e o início do outro, a lei garante um período mínimo de descanso. Entenda como funciona o intervalo interjornada e o que fazer se ele for desrespeitado.
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Quando um casamento chega ao fim, é comum que as pessoas busquem soluções rápidas e práticas para formalizar a separação. Uma das b...
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Viver no exterior traz muitas experiências, mas também desafios únicos, especialmente quando um casamento chega ao fim. Para muitos, a principal dúvida &...
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